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Ce projet est labellisé COP21, soutenu officiellement par l’organisation de la 21 e conférence de l’ONU sur les changements climatiques (Paris Climat, COP21).

Du 30 novembre au 11 décembre 2015

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Fondé en 1924, le Bulletin de l’Association de géographes français est l’une des plus anciennes revues françaises de géographie générale. Elle propose quatre numéros thématiques par an, qui font suite à des journées d’études organisées par l’ Reebok Chaussures De Training Pour Femme 50 L Charbon / Sans Peur Rose / Blanc
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Fondées en 2007,les Annales de droit analysent les mutations contemporaines juridiques dans une perspective internationale. Les articles publiés touchent le droit privé, le droit public, mais aussi l’histoire du droit et la science politique. La revue a une vocation généraliste : elle envisag...

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Fondée en 1969, la Revue d’Allemagne et des pays de langue allemande a pour objet l’étude des sociétés de l’aire germanique européenne et des minorités allemandes du XVIIe siècle à aujourd’hui. Elle publie des articles en français et en allemand, issus de disciplines variées : histoire, histoi...

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Depuis sa création en 1993, la revue de phénoménologie Alter s’est constituée comme publication de référence pour la recherche phénoménologique, notamment française. Elle se propose d’accueillir les pratiques phénoménologiques dans leur diversité. Ses numéros thématiques annuels rassemblent de...

Annales islamologiques est une revue pluridisciplinaire de référence internationale sur l’Égypte et le monde arabo musulman du VII e siècle à nos jours : histoire, histoire de l’art, archéologie, conservation et restauration, linguistique, littérature, droit, religion, histoire des sciences, et...

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Selon une jurisprudence constante, la démission est « un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire, sérieuse et non équivoque sa volonté de rompre le contrat de travail ».

acte unilatéral façon claire, sérieuse et non équivoque

Rappel: la rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur s'analyse en un licenciement .

La démission n'a pas à être ni motivée, ni acceptée par l'employeur.

Pour s'apprécier en démission, la démarche du salarié doit être:

La démission ne se présume pas

L'absence injustifiée du salarié n'équivaut pas à une démission (mais peut conduire à un licenciement pour faute) : Dolce ; Gabbana Mules Décorées
, même en période d'essai après une longue maladie ( Cole Haan Hommes Cranston Chukka Botte Castlerock Dégringolade
).

Le fait pour un salarié de retravailler pour une entreprise concurrente ne suffit pas à lui seul à manifester une volonté claire et non équivoque de démissionner ( Cass. soc. 24 avr. 2013, n°11-26391, 11-26392, 11-26393, 11-26394, 11-26400 ; Entraîneur Sherri Femmes Veau Sandales À Talons En Cuir De Veau Chaussurescc85 B m Us
).

Attention toutefois aux circonstances qui entourent l'absence injustifiée ( Cass. soc. 4 janvier 2000, n°97-43572 ).

Une lettre de démission qui invoque l'inexécution par l'employeur de ses obligations ne constitue pas l'expression claire et non équivoque de démissionner ( Pleaser Homme Ravage302 Botte En Cuir Noir
). Il faut que les faits invoqués soient justifiés ( Ausom Hommes Femmes Casual Mode Amateurs Sneskers Sports En Plein Air Jogging Marche Chaussures De Course Rose Rouge
).

Le fait de réclamer son certificat de travail et son attestation d'assurance chômage, ne caractérise pas une volonté claire et non équivoque de la part de la salariée de démissionner ( Cass. soc. 13 juil. 2004, n°02-45302 )

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